경기도수원월드컵경기장관리재단

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채용공고

	(재)경기도수원월드컵경기장관리재단 공고 제2021-26호
	(재)경기도수원월드컵경기장관리재단 직원 채용 공고
	(재)경기도수원월드컵경기장관리재단은 경기도와 수원시에서 출연한 재단법인으로 도·시민에게 행복자산으로서의 복합문화공간을 제공하기 위해 노력하는 기관입니다. 우리 재단과 함께 미래를 열 유능한 인재를 아래와 같이 모시고자 합니다.
	2021년 8월 13일 ｜ (재)경기도수원월드컵경기장관리재단 인사위원장

채용분야 및 인원

채용분야	모집인원	채용직급	직무 내용
전기	1	일반직 9급 (신입)	- 주경기장 및 부대시설 전기설비 점검·보수·안전관리 업무 - 전기설비 기획·설계·시공 및 안전관리자 법정 선임
건축	1		- 주경기장 등 건축물 점검·보수·안전관리 업무 - 도시계획시설 변경·준공 및 건축 인허가 업무 - 부지 내 개발 및 건축물 신축·증개축 등 기획 업무
조경	1		- 부지 내 수목, 녹지대 등 조경시설물 유지 관리 - 주경기장 및 보조경기장 천연잔디 관리 - 토목, 조경시설 기획·설계·시공 업무

※ 근무 예정지 : (재)경기도수원월드컵경기장관리재단(경기도 수원시 소재)
※ 근무 형태 : 주 5일 근무(필요에 따라 주말 및 휴일 근무)
※ 보수 및 처우 : 재단 보수 및 수당 규정에 의함
※ 수습기간 : 6개월(업무 평가를 통해 일반직 임용 여부 결정)

채용절차

1차		2차		3차		합격자 선정
필기시험	▶	서류전형	▶	면접전형	▶	예비합격자 신원조사 인사위원회 개최

응시자격

○ 지역, 학력, 연령, 성별 등 제한 없음(일반직 정년 만60세)
○ 남성일 경우, 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 아래 자격 사항을 충족하는 자
    [전기분야] 전기산업기사 이상 자격증 소지자
    [건축분야] 건축산업기사 이상 자격증 소지자
    [조경분야] 조경산업기사 이상 자격증 소지자
○ 재단 인사관리규정 제25조(결격사유)에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 징계로 파면처분(해임처분)을 받은 날로부터 5년(3년)이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
10. 채용 신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
11. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
        그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
        그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

전형 방법

<1차 필기시험>

채용분야	직 급	공통과목	전공과목
전기	일반직 9급	- 인성검사(210문항/30분) - NCS직업기초능력평가(50문항/50분) · 의사소통능력(10) / 수리능력(10) 문제해결능력(10) / 자원관리능력(10) 조직이해능력(10)	전기공학 (20문항/20분)	행정학 (20문항/20분)
건축			건축공학 (20문항/20분)
조경			조경학 (20문항/20분)

○ 필기시험 과락기준 해당자의 경우 총점에 관계없이 불합격 처리

○ 과락기준
ㆍ공통과목
     - 인성검사 불합격
     - NCS 5개 영역 100점 만점 환산 시 50점 미만
ㆍ전공과목
     - (2과목, 총 40문항) 100점 만점 환산 시 각 과목 50점 미만

○ 합격자 선정기준
ㆍ과락기준에 해당되지 않는 자 중에서 종합점수가 높은 순서에 따라 채용인원의 5배수에 해당하는 인원
     (동점자는 전원 합격)

○ 필기시험 예비합격자 선정기준
ㆍ필기시험 합격자 중 서류전형 탈락자가 발생하는 경우 필기시험 과락기준 이상 득점자 중 차점자 순으로
      예비합격자 순위 부여
ㆍ채용분야별 선발예정인원의 5배수를 필기시험 예비합격자로 결정
ㆍ필기시험 예비합격자 명단의 유효기간은 서류전형 합격자 발표일 이내

<2차 서류전형>

구 분	직 급	평가방식	관련 서류
신입	일반직 9급	직무수행에 필요한 자격의 적격여부 판단 (응시자 제출 자료 기반)	해당 분야 자격증

○ 합격자 선정기준
ㆍ위의 ‘응시자격’ 사항에 대해 적격/부적격 여부 판단하여, 적격자는 전원 서류전형 합격

<3차 면접시험>

구 분	직 급	평가방식
신입	일반직 9급	블라인드 역량 면접 (당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)

○ 합격자 선정기준
ㆍ심사위원 점수 평균이 70점 이상인 자 중 최고 득점자를 합격자로 결정

전형 일정

전형 구분		일 정	세부 내용
모집공고 및 원서접수	모집공고	’21. 8. 13.(금) ~ 9. 3.(금)	· 경기도 공공기관 통합채용 실시
모집공고 및 원서접수	원서접수	’21. 8. 27.(금) ~ 9. 3.(금) 17:00	· 통합공채사이트 온라인 접수
1차전형	필기시험	’21. 10. 2.(토)	· 필기시험 실시
1차전형	합격자발표	’21. 10. 13.(수)	· 통합공채사이트 필기합격자 공지
2차전형	서류심사	’21. 10. 21.(목)	· 서류심사 진행
2차전형	합격자발표	’21. 10. 28.(목)	· 통합공채사이트 서류합격자 공지
3차전형	면접심사	’21. 11. 10.(수)	· 면접시험 실시
3차전형	합격자발표	’21. 11. 17.(수)	· 통합공채사이트 예비 합격자 공지 및 개별통보
임용후보등록		’21. 12. 1.(수)~	· 추후 별도 안내 (합격자 서류제출 및 신원조사)
임용일		’22. 1. 3.(월) 예정

※ 상기 일정은 경기도 통합채용 일정 및 재단 사정에 따라 변경될 수 있음

우대사항

구 분	가 점	세부내용
장애인	5%	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
북한이탈주민	5%	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자

※ 상기 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 인정(필기전형, 면접전형 각 적용)
※ 필기시험(공통과목, 전공과목) 각 50점 이상 득점한 자에 한하여 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산함
※ 취업지원(보호)대상자는 관계법령(국가유공자법)에서 정한 바에 의함.
다만, 금번 채용 전 직렬(분야) 선발예정인원이 각 1명인 관계로 취업보호(지원)대상자 가점 미적용

지원서 접수 및 제출서류

○ 접수기간 : 2021. 8. 27.(금) ~ 9.3.(금)
○ 접수방법 : 경기도 통합채용사이트 내 온라인 접수(우편 및 방문접수 불가)
○ 제출서류

구 분	제출항목
응시원서 접수자	- 응시원서 1부 - 자기소개서 1부 - 우대사항에 해당하는 증빙서류 각 1부(해당자에 한함) · 장애인증명서(또는 장애인등록증, 복지카드 사본) · 북한이탈주민 등록확인서 - 개인정보 수집·이용 동의서 1부 - 직무수행계획서 1부 - 해당 분야 자격증 1부 - 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
면접시험 합격자	- 최종학력 증명서 1부 - 채용신체검사서 1부 - 가족관계증명서 1부 - 주민등록등본 1부 - 주민등록초본(남자에 한함, 병역사항 기재) 1부 - 사진(여권용 3.5cm × 4.5cm) 2매 - 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부 - 기타 재단이 필요하다고 판단되는 서류

※ 외국어로 기재된 학력/경력증명서 등은 반드시 한글 번역본을 첨부하여 제출
※ 경력 산정, 자격증 등의 기준(기산)일은 공고일 기준
※ 증빙서류 내 응시자의 학교명·성별 등 블라인드 채용 요소에 위배되는 사항은 반드시 마스킹 처리 후 제출해야하며,
마스킹 처리하지 않고 제출하여 생기는 불이익은 지원자 본인에게 있음
※ 최종합격자는 임용 등록 시, 원본서류를 일괄 제출해야 함

유의사항

○ 본 채용은 블라인드 기반 채용으로서 채용절차 전체과정에서 응시자의 학교명, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 불합리한 차별을
    야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하지 말 것.
○ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 응시원서 기재 내용의 착오·누락 및 연락불능 등에 따른 불이익은
    응시자 책임으로 함.
○ 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 최종합격 후 임용서류 등록 시 자격검증과정에서
    입사지원서 접수 내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우 합격이 취소됨.
○ 최종절차 종료 후 채용내정자의 결격사유 발생, 임용등록포기로 결원이 발생하는 경우 인사위원회 심의를 거쳐 예비합격자를
    추가임용할 수 있음
    - 예비합격자 자격 : 면접시험 70점 이상(100점 만점)인 자 중 고득점 순
     (면접시험 점수 동일할 경우 필기시험 고득점 순으로 결정)
    - 예비합격자 인원 : 채용분야별 선발예정인원 1배수
    - 명단 유효기간 : 합격자 발표일로부터 6개월 이내
○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수도 있음.
○ 최종합격자는 재단이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함.
○ 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하기 바라며,
    접수 후에는 반드시 재확인 바람.
○ 채용여부가 확정된 이후 응시자가 제출된 서류의 반환을 요청 할 경우, 신청서 제출 및 본인 확인 등 관련 절차에 따라 반환함.
    단, 법에서 정한 기한 내 반환되지 않은 서류는 개인정보 보호법에 따라 파기함(최종합격자 제외)
○ 기타 문의사항은 채용 사이트 내 ‘질문하기’ 게시판을 이용
※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수도 있으며, 변경사항은 채용 사이트 및 재단 홈페이지에 게재하오니 수시로 확인하기 바람