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(재)경기도수원월드컵경기장관리재단 공고 제2023-27호 |
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(재)경기도수원월드컵경기장관리재단
직원 채용 공고 |
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(재)경기도수원월드컵경기장관리재단은 경기도와 수원시에서 출연한 재단법인으로
도·시민에게 행복자산으로서의 복합문화공간을 제공하기 위해 노력하는 기관입니다.
우리 재단과 함께 미래를 열 유능한 인재를 아래와 같이 모시고자 합니다. |
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2023년 8월 11일 ｜ (재)경기도수원월드컵경기장관리재단 인사위원장 |
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 채용분야 및 인원 |
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| 채용분야 |
모집인원 |
채용직급 |
직무 내용 |
| 사 무 |
1 |
일반직 9급
(사원) |
- 비서, 경리, 총무, 회계 등 |
| 기 계 |
1 |
- 위생설비, 공기조화·공기청정·환기설비, 열원설비,
냉·난방설비 등 기계설비 유지 관리 및 성능 점검 |
| 산업안전 |
1 |
- 산업안전보건법 및 중대재해처벌법 대응
- 안전업무 이행지원 및 관리(점검, 평가 등)
- 안전보건 개선계획 수립 및 점검 등 |
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※ 근무 예정지 : (재)경기도수원월드컵경기장관리재단(경기도 수원시 소재)
※ 근무 형태 : 주 5일 근무(필요에 따라 주말 및 휴일 근무)
※ 보수 및 처우 : 재단 보수 및 수당 규정에 의함
※ 수습기간 : 6개월(업무 평가를 통해 일반직 임용 여부 결정) |
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| 채용절차 |
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| 1차 |
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2차 |
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3차 |
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합격자 선정 |
| 필기시험 |
▶ |
서류전형
* 기계·산업안전
분야만 해당 |
▶ |
면접전형 |
▶ |
예비합격자 신원조사
인사위원회 개최 |
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| 응시자격 |
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○ 지역, 학력, 연령, 성별 등 제한 없음(일반직 정년 만60세)
○ 남성일 경우, 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 재단 인사관리규정 제25조(결격사유)에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 징계로 파면처분(해임처분)을 받은 날로부터 5년(3년)이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
10. 채용 신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
11. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
14. 채용에 관한 증명서류에 허위 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 제출한 자
○ 아래 자격 사항 이상 자격증 소지자(아래 자격증만 인정) |
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| 구 분 |
국가기술자격증 종류 |
| 기 계 |
기 사 |
일반기계, 건축설비, 건설기계설비, 공조냉동기계, 설비보전, 용접, 에너지관리 |
| 산업기사 |
건축설비, 배관, 건설기계설비, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리 |
| 산업안전 |
기 사 |
산업안전기사 |
| 산업기사 |
산업안전산업기사 |
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| 전형 방법 |
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| 채용분야 |
직 급 |
공통과목 |
전공과목 |
| 사 무 |
일반직 9급
(사원) |
- NCS직업기초능력평가(50문항/50분)
· 의사소통능력 / 수리능력
문제해결능력 / 자원관리능력
조직이해능력 (각 분야별 10문항)
- 인성검사(210문항/30분) |
행정학 + 경영학
(각 과목별 20문항, 총 40문항/40분) |
| 기 계 |
행정학 + 기계일반
(각 과목별 20문항, 총 40문항/40분) |
| 산업안전 |
행정학 + 산업안전
(각 과목별 20문항, 총 40문항/40분) |
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ㆍ필기시험 과락기준 해당자의 경우 총점에 관계없이 불합격 처리
ㆍ과락기준
-
공통과목
· 인성검사 불합격
· NCS(50문항) 5개 영역 100점 만점 환산 시 40% 미만
- 전공과목(각 100점 만점)
· (2과목) 각 과목별 만점의 40% 미만
⇒ 2과목 중 한 과목이라도 만점의 40% 미만이면 과락
ㆍ합격자 선정기준
- 과락기준에 해당되지 않는 자 중에서 종합점수가 높은 순서에 따라 채용분야별
선발예정인원 5배수를 필기시험 합격자로 결정(동점자는 전원 합격)
ㆍ필기시험 예비합격자 선정기준
- 필기시험 과락기준 이상 득점자 중 차점자 순으로 예비합격자 순위 부여
- 채용분야별 선발예정인원의 5배수를 필기시험 예비합격자로 결정
- 필기시험 예비합격자 명단의 유효기간은 면접전형 합격자 발표일까지
<2차 서류전형 - 기계·산업안전만 해당> |
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| 채용분야 |
직 급 |
평가방식 |
관련 서류 |
| 기 계 |
일반직 9급
(사원) |
직무수행에 필요한 자격의 적격여부 판단
(응시자 제출 자료 기반) |
해당 분야 자격증 |
| 산업안전 |
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○ 합격자 선정기준
ㆍ위의 ‘응시자격’ 사항에 대해 적격/부적격 여부 판단하여, 적격자는 전원 서류전형 합격
<3차 면접시험>
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| 구 분 |
직 급 |
평가방식 |
| 사 무 |
일반직 9급
(사원) |
블라인드 역량 면접
(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정) |
| 기 계 |
| 산업안전 |
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○ 합격자 선정기준 (100점 만점)
ㆍ심사위원 점수 평균이 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 합격자 결정
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| 전형 일정 |
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| 전형 구분 |
일 정 |
세부 내용 |
모집공고
및
원서접수 |
모집공고 |
’23.8.11.(금)~8.31.(목), 17:00 |
· 경기도 공공기관 통합채용 실시 |
| 원서접수 |
’23.8.23.(수)~8.31.(목), 17:00 |
· 통합공채사이트 온라인 접수 |
| 1차전형 |
필기전형 안내 |
’23.9.7.(목) 17:00 예정 |
· 필기전형 안내 |
| 필기전형 |
’23.9.16.(토) |
· 필기전형 실시 |
| 합격자발표 |
’23.9.27.(수) |
· 통합공채사이트 필기합격자 공지 |
2차전형
(기계·산업안전
분야만 해당) |
서류전형 |
’23.10.5.(목) |
· 서류전형 실시 |
| 합격자발표 |
’23.10.6.(금) |
· 통합공채사이트 서류합격자 공지 |
| 3차전형 |
면접전형 |
’23.10.12.(목) |
· 면접전형 실시 |
| 합격자발표 |
’23.10.16.(월) |
· 통합공채사이트 면접합격자 공지 및 개별통보 |
| 임용후보등록 |
’23.10.17.(화) ~ 10.23.(월) |
· 임용후보 등록 및 서류제출 |
| 인사위원회 개최 등 |
’23.10.24.(화) ~ 10.31.(화) |
· 임용후보 신원조사 및 인사위원회 |
| 입사일 |
’23.11.1.(수) 예정 |
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※ 상기 일정은 경기도 통합채용 일정 및 재단 사정에 따라 변경될 수 있음 |
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| 우대사항 |
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| 구 분 |
가 점 |
세부내용 |
| 장애인 |
5% |
장애인복지법상 등록된 장애인
(장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인) |
| 북한이탈주민 |
5% |
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자 |
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※ 상기 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 인정(필기전형, 면접전형 각 적용)
※ 필기시험(공통과목, 전공과목) 과락 기준 이상 득점한 자에 한하여 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산함
※ 취업지원(보호)대상자는 관계법령(국가유공자법)에서 정한 바에 의함. 다만, 금번 채용 각 분야
선발예정인원이 3명 이하인 관계로 취업보호(지원)대상자 가점 미적용
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| 지원서 접수 및 제출서류 |
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| 구 분 |
제출항목 |
| 응시원서 접수자 |
- 응시원서 1부
- 자기소개서 1부
- 우대사항에 해당하는 증빙서류 각 1부(해당자에 한함)
· 장애인증명서(또는 장애인등록증, 복지카드 사본)
· 북한이탈주민 등록확인서
- 개인정보 수집·이용 동의서 1부
- 직무수행계획서 1부
- 해당 분야 면허·자격증 1부(해당자에 한함 / 기계·산업안전 분야는 필수)
- 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
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| 면접시험 합격자 |
- 최종학력 증명서 1부
- 채용 건강검진 대체 통보서 1부
- 가족관계증명서 1부
- 주민등록등본 1부
- 주민등록초본(남자에 한함, 병역사항 기재) 1부
- 사진(여권용 3.5cm × 4.5cm) 2매
- 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부
- 기타 재단이 필요하다고 판단되는 서류
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※ 외국어로 기재된 학력/경력증명서 등은 반드시 한글 번역본을 첨부하여 제출
※ 경력 산정, 자격증 등의 기준(기산)일은 공고일 기준
※ 모든 제출 서류는 공고일 이후 발행분에 한함
※ 증빙서류 내 응시자의 학교명·성별 등 블라인드 채용 요소에 위배되는 사항은 반드시 마스킹 처리 후 제출해야하며,
마스킹 처리하지 않고 제출하여 생기는 불이익은 지원자 본인에게 있음
※ 최종합격자는 임용 등록 시, 원본서류를 일괄 제출해야 함
※ 채용 건강검진 대체 통보서는 국민건강보험공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)에 접속하여
‘건강in > 나의건강관리 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)’ 경로를 통해 출력 가능
- 채용 건강검진 대체 통보서 발급 서비스는 최근 2년 내 국가건강검진 결과를 활용한 것으로 해당 기간의 건강검진 수검
이력이 없으면 서비스가 제공되지 않으며, 건강검진을 받았더라도 검진기관으로부터 검진결과가 건보공단에 제출
(검진일로부터 통상 1개월 소요)된 이후에나 제공됨으로 사전에 국가건강검진을 받을 것을 권고함 |
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| 유의사항 |
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○ 본 채용은 블라인드 기반 채용으로서 채용절차 전체과정에서 응시자의 학교명, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 불합리한 차별을
야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하지 말 것.
○ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 응시원서 기재 내용의 착오·누락 및 연락불능 등에 따른 불이익은
응시자 책임으로 함.
○ 입사지원서 최종제출 후 최종 지원여부를 반드시 확인하여야 하며(수험번호가 발부 되어야 최종지원 완료) 입사지원서
삭제는 접수마감일 16시까지만 가능함.
○ 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 최종합격 후 임용서류 등록 시 자격검증과정에서
입사지원서 접수 내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우 합격이 취소됨.
○ 최종절차 종료 후 채용내정자의 결격사유 발생, 임용등록포기로 결원이 발생하는 경우 인사위원회 심의를 거쳐
예비합격자를 추가 임용할 수 있음
- 예비합격자 자격 : 면접시험 70점 이상(100점 만점)인 자 중 고득점 순
(면접시험 점수 동일할 경우 필기시험 고득점 순으로 결정)
- 예비합격자 인원 : 채용분야별 선발예정인원 1배수
- 명단 유효기간 : 합격자 발표일로부터 6개월 이내
○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수도 있음.
○ 최종합격자는 재단이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함.
○ 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하기 바라며,
접수 후에는 반드시 재확인 바람.
○ 채용여부가 확정된 이후 응시자가 제출된 서류의 반환을 요청 할 경우, 신청서 제출 및 본인 확인 등 관련 절차에 따라 반환함.
단, 법에서 정한 기한 내 반환되지 않은 서류는 개인정보 보호법에 따라 파기함(최종합격자 제외)
○ 기타 문의사항은 채용 사이트 내 ‘질문하기’ 게시판을 이용
※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수도 있으며, 변경사항은 채용 사이트 및 재단 홈페이지에 게재하오니 수시로 확인하기 바람 |
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